Le Groupement Hippique National (GHN) est l’organisation professionnelle patronale qui représente les dirigeants de centres équestres en France. Créé en 1969, il est reconnu par le Ministère du Travail comme syndicat employeur de la branche des établissements équestres.

Il regroupe des structures de toutes tailles : centres équestres, poney-clubs, écuries d’enseignement, écuries de propriétaires, structures mixtes.

Sa mission centrale

Le GHN a pour vocation de défendre les intérêts des employeurs de la filière équestre, de les accompagner dans leur gestion quotidienne et de sécuriser leur activité face aux obligations juridiques, sociales et fiscales.

A. Représentation et défense syndicale

  • Représente les employeurs auprès :

    • du Ministère du Travail,

    • des partenaires sociaux,

    • des institutions nationales de la filière.

  • Participe aux négociations de branche (convention collective, classifications, salaires).

  • Défend les centres équestres sur les sujets majeurs :

    • TVA, fiscalité,

    • emploi et droit du travail,

    • normes sanitaires et environnementales,

    • bien-être animal.

B. Veille réglementaire et information fiable

  • Analyse et décrypte les évolutions légales et réglementaires.

  • Publie des fiches pratiques, modèles de documents, notes juridiques.

  • Met à disposition un intranet complet réservé aux adhérents.

C. Accompagnement des dirigeants

  • Assistance juridique, sociale et fiscale,

  • Aide à la gestion RH : contrats, paie, obligations employeur,

  • Conseils personnalisés par téléphone ou mail,

  • Formations dédiées à la gestion d’un établissement équestre,

D. Services opérationnels

  • Outil de gestion de la paie,

  • Modèles de documents obligatoires : DUERP, registres, contrats, affichages,

  • Outils de pilotage économique.

Adhésion et services

Adhésion syndicale 

Elle permet :

  • défense collective,

  • accès à l’information réglementaire,

  • base documentaire,

  • newsletter,

  • partenariats mutualisés (défibrillateurs, assurances…).

Abonnement Premium (tarif variable selon CA)

Il ajoute :

  • accompagnement individualisé,

  • accès élargi aux services,

  • rendez-vous personnalisés.