Le Groupement Hippique National (GHN) est l’organisation professionnelle patronale qui représente les dirigeants de centres équestres en France. Créé en 1969, il est reconnu par le Ministère du Travail comme syndicat employeur de la branche des établissements équestres.
Il regroupe des structures de toutes tailles : centres équestres, poney-clubs, écuries d’enseignement, écuries de propriétaires, structures mixtes.
Sa mission centrale
Le GHN a pour vocation de défendre les intérêts des employeurs de la filière équestre, de les accompagner dans leur gestion quotidienne et de sécuriser leur activité face aux obligations juridiques, sociales et fiscales.
A. Représentation et défense syndicale
Le GHN représente les employeurs de la filière équestre auprès du Ministère du Travail, des partenaires sociaux et des institutions nationales. Il participe aux négociations de branche (convention collective, classifications, salaires) et défend les centres équestres sur les sujets majeurs :
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fiscalité et TVA,
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emploi et droit du travail,
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normes sanitaires et environnementales,
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bien-être animal.
B. Veille réglementaire et information fiable
Le GHN assure une veille juridique continue pour décrypter les évolutions légales et réglementaires. Les adhérents ont accès à :
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des fiches pratiques et modèles de documents,
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des notes juridiques actualisées,
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un intranet complet et sécurisé.
C. Accompagnement des dirigeants
Le GHN accompagne les dirigeants d’établissements équestres dans leur gestion quotidienne grâce à :
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une assistance juridique, sociale et fiscale,
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un appui en gestion RH (contrats, paie, obligations employeur),
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des conseils personnalisés par téléphone ou mail,
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des formations dédiées à la gestion d’un centre équestre.
D. Services opérationnels
Pour faciliter la gestion des structures, le GHN met à disposition :
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un outil de gestion de la paie,
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des modèles de documents obligatoires (DUERP, registres, contrats, affichages),
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des outils de pilotage économique.
Adhésion et services
1 - Adhésion syndicale
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défense collective,
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accès à l’information réglementaire,
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base documentaire,
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newsletter,
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partenariats mutualisés (défibrillateurs, assurances…).
2 - Abonnement Premium
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accompagnement individualisé,
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accès élargi aux services,
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rendez-vous personnalisés.
